| 2010年 | |||
|---|---|---|---|
| 6月 | ソニアキューブ株式会社 設立 | ||
| 9月 | 生命保険代理業登録 | ||
| 本社（現Oomiyaコールセンター）コール センター45席を稼働 |
|||
| 11月 | 大手生命保険会社アウトバウンド業務委託 開始 |
||
| 2011年 | |||
| 5月 | プライバシーマーク取得（第10862169） | ||
| 7月 | Oomiyaコールセンターを293席へ拡張 | ||
| 特定派遣事業登録（特11-301906） | |||
| 8月 | 事業譲渡及び新規契約によりアウトバウンド事業を拡大 | ||
| オペレーター人材派遣事業開始 | |||
| 12月 | 損害保険代理業登録 | ||
| 2012年 | |||
| 1月 | 住宅ローンBPO事業、借換インバウンド業務開始 | ||
| 2月 | 住宅ローン フラット35ARUHI二子玉川店 オープン |
||
| 4月 | 新卒第一期生入社 | ||
| 2013年 | |||
| 4月 | 新卒第二期生入社 | ||
| 7月 | 熊本県・熊本市と立地協定を締結 | ||
| 8月 | Kumamotoコールセンター120席を開設 | ||
| 11月 | ポータルサイト保険小町リリース | ||
| 2014年 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 新卒第三期生入社 | |||
| 2015年 | ||||
| 4月 | Kumamotoコールセンターを200席へ増設 | |||
| 埼玉県ウーマノミクス推進企業認定 | ||||
| 新卒第四期生入社 | ||||
| 2016年 | ||||
| 4月 | 新卒第五期生入社 | |||
| 2017年 | ||||
| 4月 | 新卒第六期生入社 | |||
| 2018年 | ||||
| 4月 | 住宅ローン フラット35 ARUHI東銀座店オープン |
|||
| Ginzaトレーニングセンター開設40席新設 | ||||
| 新卒第七期生入社 | ||||
| 9月 | 特定派遣事業から労働者派遣事業（派11-301108）へ登録変更 | |||
| 有料職業紹介事業登録（11-ユ-300706） | ||||
| 2019年 | ||||
| 4月 | 新卒第八期生入社 | |||
| 7月 | 法務省外国人特定技能登録支援機関認定 （19登-001144） |
|||
| 2020年 | ||||
| 4月 | 新卒第九期生入社 | |||
| 2021年 | ||||
| 4月 | 新卒第十期生入社 | |||
| 住宅ローン フラット35 ARUHI大宮旧中山道店オープン |
||||
| 8月 | Niigataコールセンター開設 | |||
| 2022年 | ||||
| 3月 | 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定 | |||
| 4月 | 新卒第十一期生入社 | |||
| 2023年 | ||||
| 4月 | 新卒第十二期生入社 | |||
| 12月 | 秘書センター株式会社及び株式会社イーステムコミュニケーションズ（東京都港区芝）の全株式を取得、子会社化 | |||
| 現在に至る | ||||
| 2010年 | |||
|---|---|---|---|
| 6月 | ソニアキューブ株式会社 設立 | ||
| 9月 | 生命保険代理業登録 | ||
| 本社（現Oomiyaコールセンター）コール センター45席を稼働 |
|||
| 11月 | 大手生命保険会社アウトバウンド業務委託 開始 |
||
| 2011年 | |||
| 5月 | プライバシーマーク取得（第10862169） | ||
| 7月 | Oomiyaコールセンターを293席へ拡張 | ||
| 特定派遣事業登録（特11-301906） | |||
| 8月 | 事業譲渡及び新規契約によりアウトバウンド事業を拡大 | ||
| オペレーター人材派遣事業開始 | |||
| 12月 | 損害保険代理業登録 | ||
| 2012年 | |||
| 1月 | 住宅ローンBPO事業、借換インバウンド業務開始 | ||
| 2月 | 住宅ローン フラット35ARUHI二子玉川店 オープン |
||
| 4月 | 新卒第一期生入社 | ||
| 2013年 | |||
| 4月 | 新卒第二期生入社 | ||
| 7月 | 熊本県・熊本市と立地協定を締結 | ||
| 8月 | Kumamotoコールセンター120席を開設 | ||
| 11月 | ポータルサイト保険小町リリース | ||
| 2014年 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 新卒第三期生入社 | |||
| 2015年 | ||||
| 4月 | Kumamotoコールセンターを200席へ増設 | |||
| 埼玉県ウーマノミクス推進企業認定 | ||||
| 新卒第四期生入社 | ||||
| 2016年 | ||||
| 4月 | 新卒第五期生入社 | |||
| 2017年 | ||||
| 4月 | 新卒第六期生入社 | |||
| 2018年 | ||||
| 4月 | 住宅ローン フラット35 ARUHI東銀座店オープン |
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| Ginzaトレーニングセンター開設40席新設 | ||||
| 新卒第七期生入社 | ||||
| 9月 | 特定派遣事業から労働者派遣事業（派11-301108）へ登録変更 | |||
| 有料職業紹介事業登録（11-ユ-300706） | ||||
| 2019年 | ||||
| 4月 | 新卒第八期生入社 | |||
| 7月 | 法務省外国人特定技能登録支援機関認定 （19登-001144） |
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| 2020年 | ||||
| 4月 | 新卒第九期生入社 | |||
| 2021年 | ||||
| 4月 | 新卒第十期生入社 | |||
| 住宅ローン フラット35 ARUHI大宮旧中山道店オープン |
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| 8月 | Niigataコールセンター開設 | |||
| 9月 | ＪＸキャピタル株式会社を設立・ＪＸキャピタル株式会社の100％子会社としてホールディングス化 | |||
| 12月 | ＪＸキャピタル株式会社がベッド・家具販売を事業とする株式会社協和インテリアの全株式を取得、グループ会社化（2023年1月青山へ新店舗SUITE ROOM AOYAMAオープン） | |||
| 2022年 | ||||
| 3月 | 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定 | |||
| 4月 | 新卒第十一期生入社 | |||
| 2023年 | ||||
| 3月 | 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定 | |||
| 4月 | 新卒第十二期生入社 | |||
| 8月 | ＪＸキャピタル株式会社の100％出資により、銀行代理業を事業とする住まいるバンク株式会社を設立、グループ会社化 | |||
| 12月 | ソニアキューブ株式会社が秘書センター株式会社及び株式会社イーステムコミュニケーションズ（東京都港区芝）の全株式を取得、グループ会社化 | |||
| 2024年 | ||||
| 2月 | 生命保険乗合代理店業務品質評価運営において評価項目を達成し認定代理店 | |||
| 4月 | 新卒第十三期生入社 | |||
| 現在に至る | ||||
ソニアキューブでは、創業当初からずっと、信じあえる家族のような仲間のつながりを大切にしてきました。人の心は移ろいやすく変わりやすいものといわれています。しかし、ひとたび結束し、固い絆で結ばれたならば、逆にこれほど強固なものはありません。ソニアキューブでは人の心をベースに経営を行っていきたいと考えております。
今回策定したソニアフィロソフィは、従業員一人ひとりに様々な観点からこのような考えを持ってほしいという思いをまとめたものです。単に、より良い仕事をするためだけに留まらず、従業員が人生をより良く生きて頂くための指針にもなる大切な考えがそこにあります。同じ志を持ち、互いに深い信頼関係で結ばれた、その強固な心のつながりをベースとして経営をしていく。そのような姿を皆さんと一緒に目指していきたいと思います。
朝礼をはじめ、ことある毎にフィロソフィを紐解き、自ら積極的に学び実践していく姿勢を、従業員に持って頂きたいと思います。
こうした、繰り返しによってソニアフィロソフィの理解が深まり、社員一人ひとりの血となり肉となった時、ソニアのさらなる発展があると確信しています。
平成30年1月
代表取締役 堀舘 照代
ソニアキューブでは、創業当初からずっと、信じあえる家族のような仲間のつながりを大切にしてきました。人の心は移ろいやすく変わりやすいものといわれています。しかし、ひとたび結束し、固い絆で結ばれたならば、逆にこれほど強固なものはありません。ソニアキューブでは人の心をベースに経営を行っていきたいと考えております。
今回策定したソニアフィロソフィは、従業員一人ひとりに様々な観点からこのような考えを持ってほしいという思いをまとめたものです。単に、より良い仕事をするためだけに留まらず、従業員が人生をより良く生きて頂くための指針にもなる大切な考えがそこにあります。同じ志を持ち、互いに深い信頼関係で結ばれた、その強固な心のつながりをベースとして経営をしていく。そのような姿を皆さんと一緒に目指していきたいと思います。
朝礼をはじめ、ことある毎にフィロソフィを紐解き、自ら積極的に学び実践していく姿勢を、従業員に持って頂きたいと思います。
こうした、繰り返しによってソニアフィロソフィの理解が深まり、社員一人ひとりの血となり肉となった時、ソニアのさらなる発展があると確信しています。
平成30年1月
代表取締役 堀舘 照代
| 会社名 | ソニアキューブ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 堀舘 照代 |
| 所在地 |
|
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 302名（2023年7月現在） |
| 事業内容 |
|
| 取引先 | アフラック生命保険株式会社 はなさく生命保険株式会社 FWD生命保険株式会社 オリックス生命保険株式会社 メットライフ生命保険株式会社 日本生命保険相互会社 アクサ生命保険株式会社 AIG損害保険株式会社 トライアングル少額短期保険株式会社 大手百貨店 大手クレジットカード会社 |
| 運営サイト | http://www.soniacube.co.jp/ |
